◆この記事を読むのに向いている人
・転職中、転職を検討している人
・応募を迷っている人
こんばんは、uchukyoです。私は現在41歳なのですが転職活動をしています。前回は想定質問について書きましたが今回は実際に応募してきた状況を書いていきます。
そんな私の転職が決まるまでの転職活動・転職日記を書くことが皆さんにとって少しでも参考なればいいなと思います。
応募企業の選定
まずは自分の応募する会社を選定しましょう。そのために、自分が希望する業界・職種・給与・休日・転勤ありなし・通勤可能時間などをあらかじめ考えておきましょう。そしてその条件に合致するものがあればいよいよ応募です。
私の場合は現職の経験が活かせる職種を軸に選定しました。それから年間休日と年収です。
・現職の経験が活かせる → 在庫管理や生産管理などの職種
・年間休日115日以上（現職は90日前後）
・年収→現職は賞与なし、転職だと月給は下がりがちだが、賞与ありで現職程度の年収
応募は複数応募がベター
応募はサイトやハローワークでの同時応募もOKです。私は同時に応募すると面接対策などが大変だと思って１件ずつ応募していたのですが、エージェントの方が複数応募するほうが良いと言っていました。
複数応募が好ましい理由
- 企業ごとに比較できる。仮に複数内定をもらったときに比較できるため選定がしやすくなります。
- 早めの応募は書類選考を通りやすくします。企業側は何件も応募がくるため、応募が遅いとライバルが多くなるため選考が厳しくなります。そのため、気になった企業があれば同時でも何件も早めに応募すると良いです。
- 応募書類の突破率は10～20％ほどですので複数応募しても同時に突破する確率は低いし、仮に同時に突破しても面接の機会を得られることを優先すべき。
- とにかく面接の機会を得るため。正直面接は最初はめちゃめちゃ緊張します。私の場合は手や声が震えました。何度か経験して少しは落ち着いてできるようになりましたが、私のような緊張しぃはいきなりの面接で合格は難しいかもしれません。そのためとにかく経験して慣れるためにも複数応募して面接の機会を何度ももつことが重要です。
私の場合はエージェントの方のアドバイスも受けて気になるところがあれば受けるようにしました。でも多すぎるとやっぱり面接対策とか気持ちの面で焦っちゃうとも思ったので多くて3つまでと決めて応募しました！
書類選考は落ちて当然
書類選考の突破率は10～20％ほどです。つまり10件受けて1，2件しか通らないのです。ですので落ちてもさほど気にしないことです。もちろん突破するときは続けて通ることもありますし、書類の内容を見返すことも大事です。
ですが、諦めずに数多く応募することが大事になってきます。ちなみに私は30件ほど応募して6件ほど通りました。
とにかく諦めずに
応募をたくさんしていると、時には応募しようとする企業がなくなってきたりします。そんな時でも毎日求人をチェックしていれば必ずまた応募したい企業がでてきます。
とにかくあきらめず慌てずに毎日求人をチェックしていつでも早めに応募できるような姿勢はもつようにしましょう。
感想・まとめ
複数応募を視野に入れながら、常に求人をチェックしていれば必ず応募企業がでてきます。そして落ちても内容を見返し修正をしながら諦めずに応募をすれば必ず書類選考を突破できます。
たくさん応募して面接までたどり着きましょう～♪
書類選考は企業側の事情や応募状況などが絡み、いくらうまく書けても受からないときは受かりません。ある意味「数うちゃ当たる」的なところがあるので落ちても気にせず応募し続けよう♪
コメント